La organización cree necesario garantizar la calidad de los apoyos, y para ello, mejorar de las condiciones de sus equipos. Así lo evidencia con un estudio sobre la diferencia salarial existente entre empleados del sector público de atención a la discapacidad y los profesionales de su movimiento asociativo.

Plena inclusión ha iniciado el proceso de traducción de su Código Ético a las distintas lenguas cooficiales del Estado, con el objetivo de acercar, de una forma más accesible, sus valores a todas las personas y territorios.

El proyecto desarrollará un prototipo con recomendaciones sobre cómo debe ser un espacio web para garantizar la accesibilidad cognitiva, en colaboración con la UC3M. Participan 15 federaciones de Plena inclusión y la Asociación Líber.

La iniciativa invita a mostrar, a través de vídeos cortos, cómo se ponen en práctica el respeto, la justicia, la vida plena, la integridad y el diálogo.

La Red ‘Todos Somos Todas’ de Plena inclusión ha realizado una nueva infografía dirigida a familias, con materiales sobre conciliación y bienestar emocional.

Esta joranda se celebrará el 12 de mayo en Madrid, y contará con la participación de ponentes y organizaciones de referencia del ámbito de la inteligencia artificial, la ética, la accesibilidad, las políticas públicas y los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.