Noticias
Convocatoria X Premio Mujer Trabajadora con Discapacidad Plena Inclusión Ceuta
10 de febrero de 2025
Oferta de empleo: Se oferta UNA plaza de Personal Técnico. (CÓDIGO 08)
6 de febrero de 2025
Oferta de empleo: Se oferta UNA plaza de Monitor/a deportivo/a. (CÓDIGO 07)
24 de septiembre de 2024
Oferta de empleo: Se oferta UNA plaza de Técnico Superior en Integración Social (TIS). (CÓDIGO 06)
18 de septiembre de 2024
Oferta de empleo: Se oferta UNA plaza de Monitor/a deportivo/a. (CÓDIGO 05)
Oferta de empleo: Se oferta UNA plaza de Educador/a social. (CÓDIGO 04)
Noticias de la Confe
Agenda en mayo: Inteligencia artificial, educación, empleo y ética al servicio de la inclusión
Plena inclusión organiza durante el mes de mayo eventos presenciales y seminarios online sobre derechos, inclusión, ética, educación y empleo dirigidos a profesionales, familias, personas con discapacidad y agentes sociales.
7 de mayo de 2026
Plena inclusión reclama junto a la relatora de la ONU que se proteja a los niños y niñas con discapacidad y se eliminen las carencias estructurales que afrontan las familias en el cuidado
Heba Hagrass, Relatora Especial de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, presenta mañana, en un acto organizado por Plena inclusión España, un informe en el que se denuncian las graves barreras a las que se enfrentan las familias por la falta de servicios de apoyo.
5 de mayo de 2026
Plena inclusión refuerza la seguridad digital de sus federaciones para proteger mejor la información y reducir riesgos
Plena inclusión está impulsando una línea de trabajo específica para mejorar la seguridad digital de sus federaciones, con el objetivo de proteger mejor la información sensible y garantizar el buen funcionamiento de las entidades sociales.
4 de mayo de 2026
Plena inclusión demanda más financiación para garantizar un empleo de calidad a las personas con discapacidad intelectual y los profesionales del sector que las apoyan
La organización cree necesario garantizar la calidad de los apoyos, y para ello, mejorar de las condiciones de sus equipos. Así lo evidencia con un estudio sobre la diferencia salarial existente entre empleados del sector público de atención a la discapacidad y los profesionales de su movimiento asociativo.
1 de mayo de 2026
Plena inclusión traduce su Código Ético a las lenguas cooficiales y lo lanza en euskera
Plena inclusión ha iniciado el proceso de traducción de su Código Ético a las distintas lenguas cooficiales del Estado, con el objetivo de acercar, de una forma más accesible, sus valores a todas las personas y territorios.
29 de abril de 2026
«Construimos Comunidades Accesibles» evaluará en 2026 la accesibilidad cognitiva de sitios web públicos de ocio, cultura y turismo
El proyecto desarrollará un prototipo con recomendaciones sobre cómo debe ser un espacio web para garantizar la accesibilidad cognitiva, en colaboración con la UC3M. Participan 15 federaciones de Plena inclusión y la Asociación Líber.
29 de abril de 2026

