Plena inclusión demanda más financiación para garantizar un empleo de calidad a las personas con discapacidad intelectual y los profesionales del sector que las apoyan

La organización cree necesario garantizar la calidad de los apoyos, y para ello, mejorar de las condiciones de sus equipos. Así lo evidencia con un estudio sobre la diferencia salarial existente entre empleados del sector público de atención a la discapacidad y los profesionales de su movimiento asociativo.

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